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常見問題Q&A

  工作不被坑的十個知識

哪些是上班第一天就該有的保障?
投保勞工保險有哪些保障呢?
工讀生、短期工作人員及勞工試用期都要投保勞保及提繳勞工退休金
我可以在職業工會投保勞保嗎?
投保就業保險有哪些保障呢?
我有兩邊工作,那勞保、就保和勞保提繳兩邊都要嗎?
如何看懂自己薪資單勞(就)保費扣除金額、勞退提繳金額?
想查自己的勞(就)保、勞退資料,有那些方法呢?
遇到沒有投保、高薪低報、未提繳勞退金...我該怎麼檢舉?
勞保退保後加入國保,以前的勞保年資並不會消失!

工作不被坑的十個知識

  國民年金生育給付標準由1個月調增為2個月,雙生以上按比例增給。

國民年金生育給付標準由1個月調增為2個月,雙生以上按比例增給。

為增進國保被保險人生育給付權益,落實照顧生育婦女,並基於社會保險之衡平性,國民年金法第32條之1修正條文已在104年12月16日經總統公布;自104年12月18日(含當日)起,國保女性被保險人分娩或早產,給付標準由1個月提高為2個月,如符合請領資格,將可一次領取2個月生育給付,以現行國保月投保金額18,282元計算,可請領到36,564元,若是雙胞胎就發給4個月生育給付73,128元,以此類推。另於同條文中增列辦理分期或延期繳納保險費及利息並請領生育給付者,已繳納金額不得低於給付總額之半數規定。
 
資料來源:勞動部勞工保險局

  國民年金簡介

「國民年金」的基本概念

「國民年金」是我國於97年10月1日開辦的社會保險制度,主要納保對象是年滿25歲、未滿65歲,在國內設有戶籍,且沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的國民。

「國民年金」給付項目

國民年金提供「老年年金」、「身心障礙年金」、「遺屬年金」三大年金給付保障,及「生育給付」、「喪葬給付」二種一次性給付保障。被保險人只要按時繳納保險費,在生育、遭遇重度以上身心障礙或死亡事故,以及年滿65歲時,就可以依規定請領相關年金給付或一次性給付,以保障本人或其遺屬的基本經濟生活。

102年1月1日起適用費率表

國民年金業務簡報
國民年金老年年金給付試算

  勞保&國民年金

Q:我勞保年資目前12年,投保薪資約2萬5,再10個月就65歲了,退勞保加入國民年金好嗎?

A:國民年金分A、B兩式,65歲前有國保年資,勞保退休年資未滿15年,或請領金額未達50萬元,以A式可再加計金額3500元。
1.選擇現在退勞保,再繳幾個月國保,則現在可領約30萬,65歲起可每月領約3594元。
2.或是選擇繼續投保,至勞保年資15年,再請領勞保年金,每月約5800元,如有調高薪資則金額更高。

當然,若仍繼續從事本業,也別忘了勞保的相關保障,投保期間享有的各項保障也是很重要的。